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各有關(guān)單位：

為促進企業(yè)快速發(fā)展，滿足公司管理需求，優(yōu)化組織架構(gòu)及人力資源配置，同時為優(yōu)秀員工搭建一個能夠全力施展才華的平臺，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬在全公司范圍內(nèi)開展各中心正、副職及執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

        一、競聘范圍

本次競聘面向公司全體員工，包括但不僅限于各分公司、事業(yè)部、項目部，凡符合崗位競聘條件者，均可報名參加。

        二、競聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)與員工公認(rèn)，注重實際的原則；

3、堅持公平公正、公開擇優(yōu)的原則；

4、堅持民主與集中相結(jié)合的原則。

       三、競聘崗位

1、中新創(chuàng)達咨詢有限公司各中心正、副職；

2、中新創(chuàng)達咨詢有限公司執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁；

3、河南省全過程建設(shè)咨詢有限公司執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁；

       4、河南創(chuàng)達高科節(jié)能技術(shù)有限公司執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁。

       四、競聘崗位任職資格和條件

 （一)各中心正職、副職任職資格和條件：

1、有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、作風(fēng)正派；

2、具有較強的競爭意識、創(chuàng)新意識及溝通談判和應(yīng)變能力；

3、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠嚴(yán)格要求自己，以身作則；

4、具有較強的執(zhí)行能力，帶領(lǐng)團隊，積極正面處理員工問題。

5、能對下屬工作進行指導(dǎo)和推動，樂于培養(yǎng)良好的工作氛圍，有效激勵團隊士氣；

6、具備擬任職位所必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求；

7、認(rèn)同公司的企業(yè)文化、忠誠于企業(yè)；

8、業(yè)務(wù)部門正職須具備較強的資源整合、市場拓展能力。

 （二）除上述條件外，各中心正、副職還須具備以下條件

       1、總工辦正、副職

 （1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

 （2）有高工或注冊類證書者，需10年及以上工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；無高工或注冊類證書者，需15年以上工作經(jīng)驗；

 （3）具備較強的監(jiān)控能力、信息收集能力、思維能力、決策能力和一定的文字功底。

       2、工程管理中心正、副職

 （1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

 （2）注冊類監(jiān)理工程師、中級及以上職稱。正職8年以上工作經(jīng)驗，5年以上工程管理經(jīng)驗；副職5年以上工作經(jīng)驗，3年以以上工程管理經(jīng)驗；

 （3）具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、培養(yǎng)人才的能力、關(guān)系建立能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；

     （4）為人正直誠實，具有良好的口頭和書面語言表達能力。

       3、運營管理中心正、副職

 （1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

 （2）正職5年以上的工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗，中級及以上職稱；副職3年以上工作經(jīng)驗，1年以上運營管理經(jīng)驗；

 （3）具有較強的影響能力、計劃能力、決策能力、人際理解能力和關(guān)系建立能力；

 （4）熟練掌握國家及省市各項招投標(biāo)采購政策、法律法規(guī)。

       4、招標(biāo)代理中心正、副職

 （1）大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

 （2）中級及以上技術(shù)職稱。正職8年以上工作經(jīng)驗，3年以上招標(biāo)管理經(jīng)驗；副職5年以上工作經(jīng)驗，2年以上招標(biāo)管理經(jīng)驗；

 （3）熟練掌握國家及省市各項招標(biāo)采購政策、法律法規(guī)；

 （4）具有較強的影響能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、決策能力、培養(yǎng)人才能力、關(guān)系建立能力、信息收集能力和組織協(xié)調(diào)能力。

       5、造價咨詢中心正、副職

 （1）大專及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè)；

 （2）正職8年以上工作經(jīng)驗，3年以上造價管理經(jīng)驗，注冊造價師或高級工程師優(yōu)先考慮；副職5年以上工作經(jīng)驗，1年以上造價管理經(jīng)驗；

 （3）具有較強的溝通表達能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、解決問題能力和決策能力；

 （4）熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
     （5）善于撰寫招標(biāo)文件商務(wù)條款、合同及進行商務(wù)談判；
     （6）工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
       6、全過程咨詢中心正、副職

（1）本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）正職8年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，注冊造價師或高級工程師優(yōu)先考慮；副職5年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；

（3）具備工程管理、全過程咨詢專業(yè)知識；

（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、語言文字能力、人才培養(yǎng)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；副職5年以上工作經(jīng)驗，3年以以上工程管理經(jīng)驗。

       7、市場開發(fā)中心正、副職

（1）大專及以上學(xué)歷，建筑工程、市場營銷、工商管理、漢語語言文化等專業(yè)；

（2）正職5年以上的工作經(jīng)驗，三年以上市場管理經(jīng)驗；副職三年以上工作經(jīng)驗，一年以上市場管理經(jīng)驗；

（3）具備市場洞察力、影響能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、人際理解能力和市場開拓能力；

（4）掌握工程咨詢類專業(yè)知識培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)知識。

8、行政管理中心正、副職

（1）專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理和企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）正職、副職5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，人力資源管理師優(yōu)先；

（3）具備人力資源管理全面知識，熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程咨詢行業(yè)相關(guān)知識；

（4）具有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、培養(yǎng)人才能力、計劃能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

       9、財務(wù)管理中心正、副職

（1）大專及以上學(xué)歷，會計等財務(wù)相關(guān)專業(yè)；

（2）正職8年以上的工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；副職5年以上工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先考慮；

（3）具備稅法、財經(jīng)法律法規(guī)、會計實務(wù)、經(jīng)濟法和合同法等專業(yè)知識；

（4）具有戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、決策、人際關(guān)系建立、語言文字和組織協(xié)調(diào)能力。

     （三）執(zhí)行總裁任職資格和條件：

1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工商管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；

2、10年及以上工作經(jīng)驗，5年以上現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗；

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)和決策能力；

4、能夠在集團公司的管理和指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)團隊不斷提升公司綜合服務(wù)能力和規(guī)范化程度，以滿足市場和客戶的需求；

5、能夠主持公司日常工作，完成公司經(jīng)營、生產(chǎn)和利潤等各項指標(biāo)任務(wù)；

6、具備營銷管理經(jīng)驗，并具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識。

以上參加競聘人員，特殊能力者，可打破學(xué)歷、職稱等限制，條件可適當(dāng)放寬。

        五、競聘須知

1、競聘者采用自薦的形式。需填寫《崗位競聘人員申請表》，申請表中的“現(xiàn)所在崗位工作小結(jié)”和“擬競聘崗位工作規(guī)劃”兩項內(nèi)容必須詳細(xì)填寫，要求不少于1500字，包含但不限于以下內(nèi)容：

（1）任職以來所做的主要工作內(nèi)容、起到的作用、影響或貢獻；

（2）對自我任職的評價：包含工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、管理能力、團隊協(xié)作精神等方面；

（3）當(dāng)選后的工作思路、設(shè)想和管理目標(biāo)；

（4）個人認(rèn)為需包含的其他事項。

2、競聘正職、執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁者，請于2019年12月5日下午17點前，將報名申請表上報執(zhí)行董事徐希萍處，郵箱：407684426@qq.com；其他崗位競聘者將報名申請表上報至行政管理中心，郵箱：cdglhr12@163.com。

3、競聘流程

（1）行政管理中心組織評委會，于2019年12月9日上午9點在二樓會議室進行現(xiàn)場競聘，并出具綜合評價結(jié)果；

（2）根據(jù)綜合評價結(jié)果，擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用，在公司范圍內(nèi)公示七天；

（3）公示期內(nèi)，若無異議，則上報董事長批準(zhǔn)，任命上崗。

       六、其他未盡事項請咨詢行政管理中心。

  

中新創(chuàng)達咨詢有限公司

                                   二零一九年十二月二日

      附件：崗位競聘人員申請表